Description
Les missions
Participer à la gestion opérationnelle de l’entreprise, contribuer à la gestion des risques pour veiller aux conditions de la pérennité de l’entreprise, gérer le personnel et participer à la valorisation des ressources humaines, contribuer à l’amélioration de l’efficacité de l’entre- prise au niveau de son organisation.
public
Tout public âgé de plus de 18 ans
Nombre de participants : 12 maximum
Pré-requis
- Faire preuve de compréhension et de retranscription de la langue française
- Connaissance des outils informatiques et d’internet
Modalités d'accès
- Tests et entretien de sélection
- Inscription au plus tard deux semaines avant la date de début de session
Programme
Module 1 : Culture générale et Expression
Module 2 : Culture économique, juridique et managériale
Module 3 : Anglais
Module 4 : Gestion de la relation client et fournisseur
Module 5 : Fonctionnement et développement de la PME
Module 6 : Gestion des risques, Gestion des ressources humaines
Module 7 : Communication
Module 8 : Informatique
Programme détaillé disponible en pdf.
Situation de handicap
- Les candidats en situation de handicap peuvent demander, lors du dépôt de leur dossier, un aménagement des conditions de déroulement de l’entretien.
- Les élèves en situation de handicap compatibles avec la formation et l’exercice du futur métier peuvent bénéficier d’un aménagement durant la formation et les examens.
Un.e Conseiller.ère pédagogique
vous rappelle
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